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    利华德瑞用人观

     

        利华公司坚持“以人为本”的发展理念,真正意义上体现“以人为本”,我公司秉乘与员工一起双赢发展的宗旨,与员工合作,共同发展,共享发展成果,实现互利互惠的共赢。

    公司制订人事政策和管理政策及激励机制全部从能吸引人才、留住人才为出发点,最终使员工成为公司的主人,与公司共同成长、共同发展。

     

    激励机制的核心内容

    公司制定了详尽的激励机制的相关管理政策和制度,其核心内容为:为实现公司“人性化”管理理念和“以人为本”的发展理念,激励员工与公司一起创业成长,公司在激励员工提高自己、发展壮大自己的精神支持下,在物质奖励方面除员工职责范围内完成工作的价值认同外,还对业绩、效益的完成提出额外的提成奖励和月奖金与年终奖金、分红相结合的全新激励机制模式,即“底薪+综合奖金(或绩效提成)+年终分红奖金+自我发展空间回报”的新型激励机制。

         招聘岗位:

    1、焊工:5人。

    从事过焊接工作,有2年以上有电焊或氩弧焊或二保焊工作经验。(从事过不锈钢压力容器焊接者优先)。

    2、钳铆工:2人。

    从事机械设备生产制造钳铆工作2年以上工作经验,从事过压力容器机械制造行业者优先。

    3、组装安装调试人员:2人。

    中专以上学历,机械、机电、环境工程等相关专业,从事机械设备生产制造的机加、钳铆、组装等工作1年以上工作经验,从事过环保水处理设备的生产制造或压力容器生产或机械制造行业者优先。

    4、售后安装调试及服务人员:3人。

    中专以上学历,机械类、环境等相关专业毕业生;一年以上工作经验,从事过机械设备、环保设备、水处理设备等工作者和会开小车优先。

    5、电气或电控类电工:1人。

    中专以上学历,从事机械设备生产制造的电气或电控类电工等工作2年以上工作经验,从事机械设备、环保设备、水处理设备行业电气电控安装调试者优先。 

     

         应聘简历投递:

     

                 E-mail:lihuawater@163.com

                              873355959@qq.com